Alter: 39 Jahre

Ehemaliges Institut: Werkzeugmaschinenlabor WZL der RWTH Aachen

Erste Position nach Institutszeit: Process Manager bei der Vaillant Group

Aktuelle Position: Director Program Manager Heat Pumps bei der Vaillant Group

Wenn du auf deinen Karriereweg nach dem WZL zurückblickst, was würdest du jetzigen Doktoranden/Doktorandinnen für die Entwicklung ans Herz legen?

Versucht viele Projekte zu machen, um Einblicke in die Wirtschaft zu bekommen und somit Eure individuellen Begeisterungskriterien zu identifizieren. Der Einblick in die Unternehmen half mir sehr zu überlegen, was ich will und – mindestens ebenso wichtig, – was nicht. Entscheidet nach Passion und Identifikation mit dem potenziellen Arbeitgeber, Vorgesetzen und den Kollegen. Mir war es wichtig, in ein kompetitives Umfeld zu kommen, in welchem ich Raum zur Entfaltung habe, einhergehend mit Vorgesetzen, die mich fordern und entwickeln. 

Wenn du auf deinen Karriereweg nach dem WZL zurückblickst, was hättest du im Nachhinein anders gemacht?

Nichts – ggf. weniger Gedanken über nächste Schritte. Das hat sich erstens immer von allein ergeben und zweitens immer anders als gedacht.

Warum hast du dich nach der Institutszeit für den Schritt zu Vaillant entschieden?

Mir ist wichtig für ein Unternehmen zu arbeiten, mit dessen Produkten und Lösungen ich mich identifizieren kann und in denen ich einen nachhaltigen Wertbeitrag sehe. Vaillant trägt mit seinen Lösungen einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende bei und durch meine aktuelle Position kann ich das Lösungsportfolio von morgen gestalten.  
Vaillant ist es ein Unternehmen, dass seit 1874 über alle Generationen in Familienbesitz ist, als Marktführer etabliert ist und diese Position nachhaltig ausbaut. Wir treffen langfristig strategisch fundierte Entscheidungen von Investitionen in unsere Wertschöpfungsketten, unsere Produktportfolios und unsere Mitarbeiter.
Persönlich bin ich der Überzeugung, das die Unternehmensgröße (aktuell ca. 16.000 Mitarbeitende) so groß ist, dass Prozesse und Strukturen auf sehr gutem Niveau ausgeprägt sind. Die Größe bietet perspektivisch immer Optionen, um sich entwickeln zu können, ist aber klein genug, um Visibilität mit den eigenen Themen zu bekommen.

Seit über 50 Jahren berät Eisenführ Speiser in allen Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes. An den vier Standorten Bremen, München, Berlin und Hamburg setzen über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter mehr als 60 Patent- und Rechtsanwälte, weltweit Rechtsansprüche im Bereich des geistigen Eigentums durch. Zu unseren Mandanten gehören zahlreiche Global Player und mittelständische Unternehmen, unter anderem aus den Bereichen Chemie, Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau und Automotive.

Das Leistungsspektrum von Eisenführ Speiser umfasst den gesamten Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes (Patente, Marken, Designs) ebenso wie die Bereiche des Urheber- und Wettbewerbsrecht. Die enge Zusammenarbeit von Patent- und Rechtsanwälten führt darüber hinaus zu einer hohen Beratungskompetenz in den Bereichen Lizenz- und Vertragsrecht, IP Portfolio-Analyse sowie IP Due Diligence. Dabei ist es stets unser Anspruch, nicht nur rechtlich und technisch exzellent zu beraten, sondern unternehmerisch mitzudenken.

Bei Eisenführ Speiser steht der Mensch im Mittelpunkt – ein respektvolles Miteinander steht für uns an erster Stelle! Unser Führungsleitbild basiert auf den Säulen „Wertschätzung“, „Verlässlichkeit“ und „Zukunftsfestigkeit“ und ist in unseren Alltag integriert. Durch interne und externe Fortbildungen, Workshops, Firmenevents und Kanzleiausflüge fördern und fordern wir auch standortübergreifend ein positives Miteinander innerhalb unserer Kanzlei.

Unser Kooperationspartner WINK sucht einen Produktmanager (m/w/d) Aggregate und SmartGap am Standort Simmerath.

Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich in dieser Position:

• Hebe das Geschäftsmodell unserer Stanzaggregate auf ein neues Level
• Managen von internen Entwicklungen sowie externen Entwicklungskapazitäten wie Fakultäten und Dienstleistern
• Fokus auf Optimierung von Durchlaufzeit, Qualität, Liefertreue, Kosten der Sparte
• Bindeglied zu allen Unternehmensbereichen in der Weiterentwicklung der Sparte
• Ansprechpartner für die technische Entwicklung unserer Kunden
• Verschlanken und Stabilisieren der Auftragsabwicklung und des Projektgeschäfts
• Definition und Sicherstellung von Quality Gates für serienreife Produkte, die in Prozessen mit operativer Excellence gefertigt und geliefert werden können

Die gesamte Stellenausschreibung findest Du hier.

Eine interessante Option für Dich? Dann melde Dich für weitere Informationen bei uns per Mail an info@karrierepool-aachen.de.